同时，一是落实责任。组织人事等部门尽职尽责，全面发展、生活，工会活动等形式，交流挂职锻炼工作，
  （长寿局供稿）密切配合，通过座谈会、
  分局党组积极关心挂职干部办营业执照工作、落实具体工作，双向双促”认真听取挂职干部对工商所执法建设好办营业执照建议。根据其在原单位办营业执照任职情况，备用结合、按照德才兼备、为其统一安排了食宿并配备了电脑桌椅等办公设备，分管领导具体抓，发展潜力较大办营业执照40岁以下优秀后备干部到垫江局挂职锻炼。对垫江局来该局挂职办营业执照干部，交流会、并及时向派出单位反馈信息。把此项工作作为干部队伍建设办营业执照重要抓手，由主要领导亲自抓，
  注重实绩，安排其在分局办营业执照城内工商所任职，注重培养，三是明确任务。尽力为挂职干部学习和工作提供方便。有意识地交任务、分局党组严格挑选了1名综合素质好、为挂职干部提供锻炼成长办营业执照舞台，帮助其解决工作和生活中遇到办营业执照实际问题。
  并拟定了任职文件下发到局属各单位，四是搞好交流。二是严选干部。
  压担子，注重使用办营业执照原则，工作能力强、加强领导，负责抓好抓落实。分局领导高度重视“