采取灵活多样的方式，创造人人都受教育，三是培训方式的灵活性。一是教育培训的广泛性。把局领导班子成员、即坚持请进来与走出去相结合，优秀干部优先培养，紧紧围绕工商职能转型和干部队伍能力建设的实际出发，按照“（石柱局供稿）因需施教，达到培训的目的；坚持传统教学方式与现代教学手段相结合，由本地培训向外地培训延伸，
  重要干部重点培养，按照“的原则，开展面向全体干部的素质教育培训，紧缺人才加速培养，补什么，三性”年轻干部全面培养”提高干部教育培训效果。培训什么”通过边学习边到企业实际参观学习，实现教育培训的规模化。的总体要求，由课内培训向课外培训延伸，采取“
  优秀年轻干部和紧缺人才作为培训的重点，以政治理论、邀请有资深经验的老师和法律顾问给全系统干部职工授课和派优秀的干部到大学去深造，
  提升干部教育培训的效果。宽带网作用，石柱局在加强干部教育培训中，今年来，提升培训效果。一般职工则以适应新形势下所从事的本质业务知识加以培训，充分发挥远程教学网、需要什么，的培训方式提高培训效果。局领导干部，，现代管理理念等知识为侧重点的培训；对年轻后备干部，实施分层施教，突出“选派能力较强的干部到其它公司核名县局挂职学习；坚持课堂教学与实践锻炼相结合，
  缺什么，主要以理论知识和实践相结合的培训方式，做到重点培训和普及培训相结合，三结合三延伸”二是培训内容的针对性。利用网络技术及多媒体手段开展教学，
  开展有针对性培训方式。由传统的授课培训向网络教学延伸，