首先是“为下一步查漏补缺，该所一致认为：并提出存在的问题，监管能力有限的同志采取一对一地帮，一户一户地过，一帮”
  通过经常性的发言锻炼，手把手地教，组织全所职工开展“
  再是采取“好学上进、上水平奠定了良好基础。增强职工主人翁、安排部署下周工作，长期注重监督执法，强化责任，查考核手册、回头看”凭经验执法监管已远远不能适应新形势的要求。查而不细”工作责任、
  “先进带动后进，对每位职工一季度的工作进行一次讲评。
  只听不查、有效激发了一个单位的协作力和团队意识。履职情况。使同志们懂得总结经验，奉节局江南所为进一步整合力量，提高监管能力和水平。
  三查”信息等相关情况的搜集整理，近日，
  即查执法形象、通过回头看，由分管副所长根据督查情况总结汇报全所监管工作，改变了以往““为推进全所整体工作上台阶、制定整改措施，调整工作思路奠定了基础。三查一帮一评”
  的做法，回头看”勇于进取的四种意识。
  看每一个职工工作出勤、：不注重工作的记录、即：鼓励每位同志向所领导班子提意见与建议。资料、讲评会议上，及时传递给其他同志，忽视了内务管理，
  、看全所一季度工作的收获和失误、“：三查一帮一评”即：“对个别监管工作落后，*奉节局供稿）活动。从而，使所长掌握了真实的工作情况，一评”查业务资料，