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在全国工商行政管理系统基层建设和人才工作会议召开之后，重庆市局紧接着印发了《全市工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件，永川工商局利用组中心组学习时间，组织对两个文件进行了认真的学习讨论，并就队伍建设初步确定了工作重点,即明确“一个方向”，加快“二个努力”，实现“三个目标”。
一个方向：《全市工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件是今后一段时间内队伍建设和干部教育培训工作的总纲领、总方向，队伍建设就要围绕人才建设、班子建设、基层建设、教育培训、规范化建设做文章、搞创新、出实效。
两个努力：努力营造队伍建设齐抓共管的氛围，把队伍建设工作从宏观纲领的规划目标尽可能化解为可操作的具体的目标任务，从落实一把手负责到层层分解任务，营造人人关心、个个出谋划策的队伍建设工作格局。努力营造干部成才的良好环境，要从人才的发现引进、人才的教育培养、人才的输送使用等环节上大胆创新，营造人人都可以成才的良好的外部环境。
三个目标：在近期内,队伍建设方面要尽快实现三个目标，即，一是教育培训工作有新的起和，既要完成市局规定的教育培训任务，还要在教育尤其是研究生等高教育方面保持优势，在基层执法人才培训和专业技术人才培养方面拿出切合实际的新的办法；二是基层规范化建设迎头赶上并实现上档提速。努力筹集资金加快对现有工商所的改建，大力推进基层信息化技术的运用。三是队伍规范化建设能够有所创新。不断摸索和改革切合本局实际的干部考核惩、轮岗交流使用等办法，在系统内形成争先创优、人人力求上进的良好局面。（永川局供稿）
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