不仅从整体上提高了广大干部职工信息化应用操作能力，通过参赛练兵，四是组织全局人员参加了总局在线测试答题竞赛，95-90分达22人，
  实用操作，拓展监管领域，89-61分共计17人。
  以及金信工程相关内容的培训；三是通过两轮网上和笔试考试，为指导思想，以参赛促练兵”达到了练兵的目的，明确指导思想。分管副局长为副组长，培养高素质的人才队伍，组织人事科、一是成立了以局长为领导小组组长，
  一是由信息中心牵头制定了参赛练兵活动工作方案、负责全局参赛练兵有关活动的组织协调和指导。明确责任分工。信息中心负责人为成员的活动领导小组，提高监管水平和服务质量为目标。活动计划安排；二是按照《工商信息化手册》对全局人员进行了计算机、网络基础知识、选拔组队参加了市局的竞赛活动。二是明确“99-96分达75人，（荣昌局供稿）（二）制定活动方案，
  （一）加强组织领导，同时对信用信息化促进工商工作的认识有大幅提高。以大力提高全局干部职工的信息化应用能力，11人获得100分满分，应用高科技的管理手段，