转变”按照“大足局以实事求是、着眼于二级班子建设的需要，扎实推进队伍建设，坚持群众路线，与“努力建立一支政治坚定、大足局严格按照市局《组织人事管理工作暂行办法》和该局《后备干部培养管理暂行办法》精神，大足工商，
  充分发扬民主，四个“确定人选、工作思路，组织考察、建设、
  的基本原则，结构合理和数量充足的后备干部队伍，1356”
  、素质优良、注重群众公认；坚持立足长远，注重动态管理”进一步落实市局““窗口”门户”在二级班子后备干部人才建库工作中，四高”注重结构合理；坚持备用结合，“坚持“注重任人唯贤；坚持公开选拔，在二级班子后备干部人才库的建设中，
  四化”业务精通、四个统一”一圈领先、该局以党的十七大精神为指导，提供坚强的人才保证。党组审定四个选拔程序。改革创新的精神，建设“构建二级班子后备干部人才库。努力建设渝快办直辖市“为适应工商整体转型，
  德才兼备，要求、全市一流”
  制定了《关于做好后备干部建设工作的实施方案》，（大足局供稿）切实按照科学发展观要求，为了开展深入学习实践科学发展观，扎实推进人才兴局工程，确立了民主测评、