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“链”体系，强引领。着力构建“1235”工作机制，坚持第一议题制度，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”与“赛学习示范、赛技术技能、赛业绩发展”相结合，梳理“任务、责任、成效”3张清单，明确“学思想、强党性、重实践、建新功、抓治理”5项基本任务，带动园区非公党建提质增效。“链”思想，强队伍。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以“上下联动”“示范带动”“点面结合”三项措施为抓手，携手西南大学、重庆理工大学等高校，开展党的二十大精神宣讲30余次、举办心理辅导讲座2次、组织三一重工有限公司等10余家企业积极参与“三下乡”活动，不断夯实理想信念基础，构筑队伍思想“向心力”。“链”资源，强品牌。传承推广“秋田经验”，联合“秋田现象”缔造者、重庆市优秀党务工作者贺永林打造特色党建品牌“永林党建工作室”，推动提升园区党建督导指导、培训培养、品牌策划水平。编印《非公党建工作资料汇编》，总结提炼党建教学方法8种，破解非公党建难题8个。采取“师带徒”模式，招收“党建学徒”20人，举办培训班9期，党员示范带动效应逐渐显现。“链”制度，强管理。积极探索“5+4”工作法，围绕“抓基层重制度、抓队伍重方法、抓结合重发展、抓贯彻重转换、抓典型重带动”5个方面，建立“督导指导、联系帮带、项目推动、品牌培育”4项机制，深入走访企业20余家，指导企业制定“345”党建工作法、“1234”党建工作制度、“3+12”清廉工作法、“135”清廉秋田建设模式等，以高质量党建引领非公企业高质量发展。
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