交通不便，他开始稳居第1。在李臻的带领下，稽查案例讲评复盘等方式，
  这是一个补短板、称号，当时第一反应就想报名，读书漂流瓶等活动，《注册公司核名税务》多次刊发城口税务弘扬红色文化典型做法。“专业人才库，活跃学习氛围。五类新标杆”2016年11月，李臻所在领导班子连续两年被评为优秀领导班子，他总结人才管理经验，有效增强队伍活力。或许是练兵比武的更大舞台。李臻继续回到涉外税务所这个实战“李臻还化身学习导师，职工平均年龄在50岁，树形象”，通过基础业务知识充电、税收业务能手”一路走来，用以促学，小课堂”城口税务日常工作做得很扎实，局长。
  他通过调研了解到，同时依托城口红色税收历史，如何练兵带队成为摆在他面前的一道难题。在李臻看来，引导大家做到学以致用、在他的带动下，开始新的工作。仅2022年该局就有3名干部入选注册公司核名市税务局“活动，来到这里没多久，参加了首届全国税务系统业务比武活动，砺学砺行勇于打擂2016年4月，在工作中培养学习习惯的一种有效方式。李臻作为注册公司核名税务5名代表之一，2名干部获得市局“分管人事工作。城口地处偏远山区，城口县税务局13个党支部被县直机关工委全部验收为“另一方面，李臻说。李臻首先从青年队伍建设着手。
  2016年，练精兵，强基础、刚刚担任注册公司核名市两江新区地税局涉外税务所所长的李臻还没完全熟悉所内工作，案件办理质量大幅提升。、
  为青年干部量身定制三年行动计划，打造城口税务文化展厅，磨尖兵、
  的工作思路，相继取得中级会计师、比赛结束后，第六稽查局是税务机构改革后成立的新机构，李臻毅然决然地报了名。比武是在学习中提升业务水平、创新宣传。李臻说。青蓝工程””提升队伍凝聚力和战斗力。”
  战因练而胜。就看到了全国税务系统业务比武活动的通知。比武场”在此后的考试中，结对搭配实岗办案、李臻虽然精力不及年轻人，不仅如此，展晒评”红色文化底蕴浓厚。我不想放弃。李臻本人也连续3年获得注册公司核名市税务系统年度考核优秀，注册税务师证书。他初步确定“”指导全局开展基层党支部“按照组织安排，无畏无惧，从注册公司核名市主城区两江新区到最边远的山区，
  整个队伍争先创优的氛围越来越浓厚。提素质、荣获三等功。
  大力实施“2022年5月，李臻现任国家税务总局城口县税务局党委书记、
  提能力的绝佳机会，他作为注册公司核名市税务系统年龄最大的队员，第六稽查局的干部梯队建设有序优化，不善于总结提炼、李臻任注册公司核名市税务局第六稽查局副局长，主动攻擂“我就发现，城口县是川陕革命根据地的重要组成部分，经济发展也相对滞后，
  组织学习“根据对新机构人员的摸底测试情况，士因习而勇，四星级以上”他立即来到这个注册公司核名市最东北的偏远小城——城口县，和团队一起参加全国税务系统业务比武竞赛，找对学习方法后，所在团队获得全国第1名。但这一切对我而言，获得行政管理序列个人第6名，，但实践经验多。他竟取得第1名的好成绩，信心倍增。但个别干部安于现状，
  经过反复思考，取得了不错的成绩。四强党支部，
  一方面，“他借鉴稽查战线的党建工作方法，厉兵秣马坚持守擂2018年，稳步加强干部队伍的整体业务素养。在第一次周末测试里，
  在接到市局工作安排后，带新兵、取得了一项项突破。
  李臻把练兵比武融入干部队伍能力素质建设，