? ??4月25日，重庆市人力资源和社会保障局举行2023年一季度新闻发布会。市人力社保局二级巡视员方扬主发布，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。

? ? 上游新闻：

? ? 近期，渝薪码上线受到社会广泛关注，得到了较好评价，请介绍一下重庆市劳动保障监察总队作为根治欠薪工作的牵头单位，近期还开展了哪些工作，取得了哪些工作成效，以及接下来的工作打算？

? ? 劳动保障监察总队总队长 杨海林：

? ? 感谢大家对我们劳动保障监察工作的持续关注，尤其是上线刚刚“满月”的渝薪码，得到了在座各位媒体朋友的高度关注和推广、宣传，收到了良好的社会反馈。通过渝薪码接收到的欠薪线索均得到了及时的甄别、处置化解，“惠民有感”效应逐渐显现。

? ? 市人社局作为市根治拖欠农民工工资工作领导小组的牵头协调部门，一直将确保农民工工资按时足额支付作为我们的工作目标。今年1月起，我市开展了为期三个月的根治欠薪专项行动，并成立了“市—行业部门—区县”三级工作专班，形成了欠薪线索快速分解交办，欠薪隐患快速核查化解，欠薪案件快速处置的全闭环治欠新格局，专项行动各项既定目标圆满完成。目前我市根治欠薪工作整体有序，形势平稳可控。

? ? 刚刚提到的渝薪码，只是“渝薪无忧”数字平台的一个入口。为加强源头治理农民工工资拖欠问题，我们坚持用数字化引领，不断迭代升级治理手段，“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”智治闭环逐渐形成。具有重庆辨识度的欠薪治理品牌—— “渝薪无忧”数字平台已于近日上线，该平台在根治欠薪方面具有以下5个方面优势：

? ? 一是实现欠薪风险的事前预警。汇集多角度、大广度的数据，定期对工程项目、企业欠薪风险进行判定，及时发现欠薪隐患并作出风险预警。

? ? 二是构建多跨协同的处置机制。汇集各种渠道的线索、案件以及预警信息等，通过平台按照“行业归口、属地负责”的原则分层级、分区县、分部门进行处置。

? ? 三是实现分类信用差异化监管。综合各类负面评价清单，构建“重点监管对象名录库”，将其作为日常监管重点对象，实施信用分类监管，形成治理闭环。

? ? 四是建立客观科学的评价标准。收集各区县欠薪治理工作相关数据指标，多维度实时计算各区县“渝薪指数”分值，并根据分值用五色进行标识。

? ? 五是聚焦提供优质高效政务服务。劳动者可通过线上“重庆人社”官网或线下现场扫描“渝薪码”，主要能够享受到反映欠薪问题和获取就业招聘信息两方面的便利服务，并可以实时查询办理进度。

? ? 为更好的维护好我市劳动者的合法权益，若在我市遇到欠薪问题，可通过以下四种渠道进行维权：

? ? 一是向12333等我市公布的劳动保障维权电话进行投诉；

? ? 二是前往用工所在地的劳动保障监察举报投诉窗口进行现场投诉；

? ? 三是在市人力社保局官网的举报投诉专栏进行投诉；

? ? 四是通过扫描“渝薪码”登录使用举报投诉功能，目前我市的劳动保障监察机构将重点关注“渝薪码”渠道反映的欠薪线索，并及时跟进处置，欢迎有需求的劳动者扫描“渝薪码”进行维权，一码在手，“渝薪无忧”。